每日速览2025年08月28日 11:09消息，光谷创业三重奏——教育篇，聚焦创新创业教育，探索人才培养新模式。
陈炜展示了一块涂有钙钛矿溶液的黄色玻璃。受访者供图
李淼展示机械手抓取咖啡杯。 本报 孙亚慧摄
徐彦斌近照。 受访者供图
在湖北武汉，留学生创业园犹如光谷的一块“强磁石”，是重要的人才聚集地。7月，光谷人才科创种子基金正式成立，将为初创企业提供更有力的支持。不久前，采访了三支武汉留创园在园团队，了解他们如何将论文转化为现实，让创新照亮未来。
一块玻璃的华丽“变身”
实验室内，武汉九曜光电科技有限公司的创始人、华中科技大学武汉光电国家研究中心教授陈炜向来访者展示了一块玻璃的奇妙转变。
60厘米×60厘米的导电玻璃被均匀涂覆上黄色钙钛矿溶液，一块块茶色玻璃在灯光下呈现出金属光泽。经过激光划刻、蒸镀等十余道工艺处理后，即可制成太阳能电池。这项技术有望让玻璃窗直接转化为发电装置，为家庭提供清洁的太阳能电力，助力写字楼和园区建筑实现碳中和目标。
从1999年考入清华大学材料科学与工程系至今，陈炜已在材料学领域深耕了26年。2015年，陈炜还在日本，当他的团队在《科学》杂志发表全球第一篇反式钙钛矿结构电池论文时，这项技术还只是实验室里的构想。而今，他带领团队已将转换效率推至27.5%，逼近晶硅电池27.8%的世界纪录。
“相较于晶硅所需的1700℃制备温度，钙钛矿仅需要150℃，材料厚度和纯度要求也比晶硅大幅降低，这些特性让钙钛矿成本有望降至晶硅的一半。打个比方，将墨水电泵注入狭缝涂布头，像印刷报纸一样就能在玻璃上‘印’出能发电的薄膜。”陈炜说。
最初，稳定性差和使用寿命短的缺点显而易见，这让产业化之路布满荆棘。“比如在新疆吐鲁番，当地表温度高于80℃的时候，钙钛矿组件的稳定性受到极大挑战，晶硅组件则稳定许多。钙钛矿光伏电池目前的预期寿命在5至10年，而晶硅光伏电池一般可达25年。”
如何进一步提高材料稳定性？陈炜用“高压锅理论”来解释技术攻关过程：“简单来说，就是给电池‘加盖子’阻止‘沸水’挥发，让钙钛矿永保组分。又或者在水里添加‘阻沸剂’，就像把清水变糖水，提高钙钛矿分解温度。”
同许多埋头做创新的科研人员一样，从实验室到产品面世，陈炜带领团队走过了一段艰辛的自我突破之路。“做技术的人总有这样一个理想，希望能看到自己的技术变成产品出现在货架上，惠及千家万户，在国计民生的某些领域得到应用。”他说。
在武汉留创园一系列优惠措施的帮助下，2024年，陈炜团队建成了占地1500平方米的洁净厂房和MW级钙钛矿组件中试产线，武汉首块反式钙钛矿光伏组件在光谷成功下线，目前已具备第一阶段钙钛矿室内光伏产品的批量出货能力。
面对产业化挑战，陈炜试图打开更多路径：在日常消费领域，将钙钛矿用于太阳能背包、太阳能电子标签等产品。“一些创业公司的教训告诉我们：技术领先不等于商业成功。我们希望能行稳致远，夯实技术，到达一个节点再推出一款产品，逐步扩大规模。”如今，陈炜的实验室设备年营收近千万，支撑着20余人的团队。他计划3年内实现组件营收平衡，5年突破特定场景使用寿命瓶颈。
夜幕降临，实验室的涂布机依旧发出低沉的嗡鸣声。那块深色材料在设备的照射下持续产生电流，似乎在回应陈炜的话语：“我们正努力将论文‘印’入现实。”
带着机械手“二次出发”
3月，在2025年中关村论坛年会“未来人工智能先锋论坛”上，公布了“AI100青年先锋”首批名单，共有65名青年入选。湖北“天问”机器人总负责人、武汉大学副教授李淼是湖北省唯一一位入选该名单的青年代表。
在华中科技大学获得本科和硕士学位后，李淼前往瑞士洛桑联邦理工学院攻读博士学位，师从学习算法与系统实验室的创办者奥德·比尔达教授。他的博士论文提出了复杂物体灵巧操作的鲁棒性算法，并成功应用于现实世界的机器人操作问题，尤其在机器人抓取和操作方面取得了显著成果。
在武汉留创园二楼，见到了开启第二次创业征程的李淼。作为武汉大学教师，他曾在2016年首次创业，研发机器人操作系统，但最终因理想与现实脱节而退出。“初次创业的时候，想法特简单：‘只要产品牛，总会有消费者买’。碰壁之后才知道这种想法多天真，根本没有考虑市场到底需不需要这种产品。”
去年，当湖北省启动人形机器人项目时，李淼在重新审视市场后回归，创办了手智创新公司，带领团队专注于刚柔耦合机械手的技术研发与创新。
与传统机械臂的固定特性不同，李淼团队开发出一种能够动态调整刚柔性能的机械手，通过特殊材料和微结构设计，实现了类似人体肌肉的刚柔协同能力。
办公室内，只见机械手五指微微张开，稳稳地拿起桌上的咖啡杯，随后又轻柔地放回原处。据李淼介绍，这款机械手在抓取物体时无需依赖传感器进行主动控制，而是完全依靠材料的被动特性实现稳定抓握。目前，这项技术已就触觉传感、手指结构等多个领域申请了专利，正逐步应用于咖啡制作以及医院取药等实际场景。
二次出发，李淼完成了关键转变。在他看来，真正的路径在于“找到并打通技术与落地场景的结合点，并持续提供优质服务”。两次创业，李淼都选择了留创园，他表示，从基础场地到精准政策、融资对接、资源导入，留创园不仅是服务者，更是同行者，是创业者的“战略伙伴”，陪跑创业全程。
面对近年来人形机器人行业受到的广泛关注，李淼保持了冷静的思考：“不要让这种热度掩盖了其他机器人发展方向的可能性。”他认为，人形机器人的价值不仅体现在其本身，更在于它所带来的技术溢出效应。在他的规划中，团队的发展路径清晰明确：在学术领域，致力于突破多模态触觉融合技术的瓶颈，实现如机器人厨房作业等复杂操作；在商业应用方面，则着力推动服务机器人在医疗、零售等领域的落地与推广。 在我看来，李淼的观点具有现实意义。当前人形机器人确实吸引了大量资源和关注，但这也可能带来资源分配不均的问题。技术的进步应当是多元化的，不同类型的机器人在各自擅长的领域发挥价值，才能真正推动整个行业的健康发展。李淼强调的技术溢出效应，正是提醒我们不能只盯着“高光时刻”，而应关注技术背后的长期积累与广泛应用。
自2024年3月《湖北省人形机器人产业发展突破工程实施方案》出台以来，湖北已先后成立4个由院士和专家牵头的技术团队，推出10余款具有本地特色的人形机器人产品。“机器人正变得越来越智能，正逐步从实验室走向实际应用场景。”李淼表示。
潜心积淀等来“风口”
不久前，光谷人才科创种子基金正式成立，将主要投资于光电子信息、生命健康及未来产业，重点支持成立3年内的初创型企业、团队或个人，为创业项目提供“第一桶金”。
光谷人才科创种子基金负责人表示，基金创新采取“路演制+推荐制”快速遴选项目，帮助高校、科技园区、中试平台等推荐的初创型科技项目实现“从0到1”的跨越，单个直投项目最高允许100%亏损，最快1个月内完成投资，激励各类人才创新创造。
光谷人才集团武汉留创园负责人付雅嘉在接受本报采访时指出：“我们将以光谷人才科创种子基金为纽带，整合武汉留创园的孵化服务功能，为所投项目提供咨询辅导、办公场地、市场对接等支持，有效降低创业项目的早期运营成本。目前，已有园区入驻企业签署了种子基金投资意向书。” 这一举措体现了政府与市场在推动创新创业方面的深度融合。通过设立种子基金并配套全方位的孵化服务，不仅为初创企业提供了资金支持，更在实际运营层面给予实质性帮助，有助于提升创业成功率。这种“资金+服务”的模式，是当前优化营商环境、激发创新活力的重要探索。同时，企业签署投资意向书也表明市场对这类扶持机制的认可和期待。
在武汉留创园，一位“特殊”的创业者引起了关注。淼算科技的创始人徐彦斌来自马来西亚，早年曾获得新加坡全额奖学金赴新求学。他在新加坡国立大学化学系毕业后，于2008年进入当地投行，从事金融投资业务，主要关注IT与数字设备领域。2008年至2018年间，他经历了中国互联网快速发展的十年，每年都要到中国出差十几次，这让他对中国有了更深入的了解，也逐渐萌生了在中国创业的想法。 从徐彦斌的经历可以看出，全球化背景下的职业路径日益多元化，而中国的发展机遇对海外人才具有强大吸引力。他的故事不仅体现了个人职业选择的灵活性，也反映出中国经济持续增长所带来的国际影响力。这种跨文化、跨地域的创业经历，为创新创业生态注入了更多元的活力。
2018年，徐彦斌计划移居中国，他首先在北京工作，加入了一家专注于服务器液冷业务的公司，主要客户位于中东地区。“我经常跟朋友说，中国的创业环境非常有吸引力，但刚到一个新国家就创业并不现实，前期的经验积累非常关键。”他表示。 我认为，徐彦斌的选择体现了对市场趋势的准确判断。中国在科技和绿色能源领域的快速发展为外资企业提供了广阔空间，尤其是在服务器液冷这样的细分领域，市场需求正在不断增长。同时，他强调的“前期积淀”也反映出一种务实的态度，对于初来乍到的外籍人士而言，深入了解本地市场和行业生态是成功的重要基础。
潜心积累，让徐彦斌等来了“风口”。在人工智能快速发展的时代，算力已成为关键的生产力。单个半导体元件的温度变化会直接影响系统的稳定性，随着服务器需求的增长，数据中心的液冷技术逐渐受到关注。抓住这一发展契机，2023年，徐彦斌创立了淼算科技，并将全家人接到中国，正式定居于此。 从当前科技发展的趋势来看，算力的重要性日益凸显，而散热技术作为支撑算力稳定运行的基础，正成为行业关注的焦点。徐彦斌选择在这一节点创业，不仅体现了对行业趋势的敏锐判断，也反映出其长期积累后的战略布局。他的举动也为国内相关领域的发展注入了新的活力。
我曾在美国待了近一年，期间也考虑过创业的可能，但最终还是选择回到中国。这里产业链齐全、供应链完善，让我对中国经济的未来充满信心。徐彦斌表示。 在我看来，中国在制造业和科技创新方面的持续投入，使得其在全球供应链中占据不可替代的位置。尽管外部环境复杂多变，但国内市场的庞大需求和政策支持，为创业者提供了良好的土壤。这种优势是许多国家难以复制的，也进一步坚定了外界对中国发展前景的信心。
据了解，武汉留创园正加快全球引才步伐，深度融入光谷人才集团“轻舟行”、全球5大光谷驿站、人才数据平台体系。通过“投资+孵化+服务”闭环，当前已累计引进全球20多个国家和地区的海归创业人才2000余名，成功孵化企业1100余家，汇聚了34名国家级高层次人才、64名省级人才、338名“光谷3551人才”。
