青年与城市共成长，探索双向奔赴的新型关系，共创美好未来新图景。

　　 2025年长沙“城市合伙人”超级实习生计划第四季日前正式启动，面向全国高校优秀学子开放超过4000个优质实习岗位。这一由共青团长沙市委持续打造的品牌项目，再次彰显了长沙对青年人才的高度重视与诚意邀约。作为近年来中部地区最具影响力的青年人才引进实践之一，该计划不仅为大学生提供了宝贵的实习机会，更在深化产教融合、推动青年发展型城市建设方面迈出了坚实步伐。

　　 此次发布的实习岗位广泛覆盖长沙重点布局的17条产业链，同时延伸至科技创新、文化创意、乡村振兴、政务实习和社会服务等多个关键领域。这种多维度、广覆盖的岗位设计，充分体现了长沙产业结构的多元化和对复合型人才的迫切需求。尤为值得关注的是，主办方联合本土创业者、孵化器负责人、投融资专家及企业技术骨干，构建起“线上+线下”相结合的导师赋能体系，为实习生提供职业规划、专业技能乃至创业指导的全链条支持。这不仅是简单的岗位对接，更是一次系统性的青年成长护航行动。

　　 今年的一大创新亮点在于将“创业基因”深度融入实习计划，首次上线“创业需求池”和“创业心愿墙”专区，集中发布省市两级支持青年创新创业的政策信息，并搭建起高效的供需对接平台。用人单位还可发布如乡村文创产品设计、短视频营销方案等创意类任务，鼓励学生以个人或团队形式参与竞标。优秀方案有望获得直接孵化机会，实现从“实习生”到“创始人”的跨越式转变。这一机制打破了传统实习的边界，赋予年轻人更多主动权与创造性空间，真正实现了“实习即实战、实践即创业”的理念升级。

　　 自2022年启动以来，长沙“城市合伙人”超级实习生计划已连续四年实施，累计吸引400余家政府机关、事业单位和企业参与，共征集发布各类实习岗位达14591个。这一数字背后，是长沙持续优化青年发展环境的决心与行动力。当前，城市之间的竞争本质上是人才的竞争，而青年正是最具活力和发展潜力的群体。长沙通过制度化、常态化的人才引育机制，不仅提升了城市的青春吸引力，也为本地产业升级注入了源源不断的智力动能。

　　 从更深层次看，“城市合伙人”这一命名本身就蕴含着一种平等协作的城市发展理念——青年不是被动的就业者，而是城市发展的共建者与共享者。当一座城市愿意为年轻人提供试错的机会、成长的平台和梦想的土壤，它所收获的将不只是短期的人才流入，更是长期的发展势能。长沙的做法值得借鉴：吸引青年，不能只靠补贴和口号，更要靠实打实的机会、看得见的成长路径和有温度的服务体系。可以预见，随着越来越多高校学子走进长沙、了解长沙、扎根长沙，这座历史文化名城将在青春力量的驱动下焕发出更加蓬勃的生机。